维度哥随笔小张在我们公司，是因为成绩突出才被主管提拔吗?
这是很多外人的视角，
其实是反过来的，
而是因为被主管重用才成绩突出。好做的，锻炼人的，油水大的，都是主管特意安排小张啊去做的。
那为什么小赵来公司一年，还是做一线呢？
我在之前的文章里面写过
你以为的真诚合作，可能是别人的投名状，别人转头拿你做了献祭
不是不想提拔，而是不信任你。
还有一种情况，你能力强，自以为是，如果上面的人提拔你，肯定得不到你的感恩，还可能给自己找个威胁。没有哪个领导这么傻。
你要明白，提拔你，是希望你延伸他的权利，而不是剥夺他的权利。
所以，想要获得提拔，要先成为领导的心腹，要成为他的心腹，就先成为他的左膀右臂。
就算你是领导的亲戚、亲信，领导在提拔之前，也会先给你点苦头尝尝，要让你明白，你的利益是他给你的，不是你自己打拼出来的。
他啊提拔谁，背后一定经过复杂的心理计算。
提拔的潜规则是什么：
首先考虑权利、安全。其次才是工作上的能力。
毕竟一般的工作，招一个应届毕业生就能应付80%了。
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