最终还是离职了，准备过完年再找工作。哥几个聚一起喝点酒，说了今年的烦心事：一个哥们跟我遭遇差不多，国企，在涉外公司，本来他是财务的，后来由于副总空降，被拉到业务一线充数，在国企里，有一句就是管生产必须管安全，副总生产安全一把抓，一把手就是汇报开会到处浪，浪着浪着突然觉得不对了，业务部门都是先斩后奏，将在外君命有所不受，对我一点儿都不尊重。业绩再好，有个毛用，恰逢人事调整，开始往业务部门掺沙子，首先这个哥们被HR谈话，说是财务的原有人员离职。你是财务出身，回去干吧。哥们儿在业务干的正嗨，业绩兑现拿的手软，合着是好运到头，只能回去拿固定工资了。于是也是果断离职，去你大爷的，老子不干了。  

                                            
其实事情很简单，国企和体制内，领导是面和心不和，内斗无底线，业绩不是事儿，惹我不高兴是大事。一把手看似是把因材施教，因地制宜，其实是打二把手的脸，我把你亲手带起的人调走逼走，打你的脸；原部门的人杀鸡儆猴，不听话就想法收拾你；听话的让你占个好位置，安排个嫡系；业绩不好了，就是这个分管领导无能，上级骂完一把手骂。一举四得，算无遗策。体制制度范围内，把你玩的有苦难言，收拾的服服帖帖。业绩不重要的，重要的是我开心。  
           
其实吧，很多事情，看清了，也就看轻了。职场里，站队不行，不站队也不行，你被领导莫名其妙的站队也不行。折腾了三年，经济疲软，能活着就不错了，希望明年更好吧。睡觉💤💤💤，回老家过年了。希望新的一年，一切顺利吧 


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